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正规365体育投注章程

  

序言

  

正规365体育投注创建于20066月,是經江蘇省人民政府批准、教育部備案,由南京市人民政府主辦的普通高等職業院校。學院與南京廣播電視大學(南京開放大學)實行兩塊校牌,一套班子的辦學體制。

學院堅持立足地方、服務社會、育人爲本、彰顯特色的办学理念,不绝深化教育教学改造,全面推进综合素质教育,以教学质量求生存,以专业特色求生长,为地方经济社会生长,努力培养具备良好职业素养的应用型技能技能型人才。學院堅持多条理、多形式、多渠道的办学模式,在举办高等职业教育的同时,还具有成人高等教育专科、远程开放教育本科、专科等多种办学形式,形成了学历教育与非学历教育并举,普通教育和成人教育协调生长的格式。

  

第一章總則

第一條为范例学院办学行为,推进依法治校,创建和完善现代大学制度,凭据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中共中央办公厅关于对峙和完善普通高等学校党委领导下的校长卖力制的实施意见》和《高等學校章程制定暂行步伐》以及有关教育行政规矩,结合学院实际,制定本章程。

第二條學院是培養高等職業技術人才的全日制普通高等學校,是實施高等教育的公益性事業單位,學院具有獨立法人資格,依法自主辦學和管理,獨立承擔执法責任,接受政府監管和社會監督,學院院長爲法定代表人。

因教育發展需要,經審批機關批准,學院可以分立、合並、更名及終止。

第三條學院中文名稱:正规365体育投注,英文名稱:Nanjing City Vocational College(簡稱:NCC)。學院注冊地址:南京市棲霞區和燕路462號。學院可根據辦學需要設置分校區。

第四條學院的辦學宗旨:堅持爲地方經濟社會發展和人的全面發展服務。學院的辦學定位:立足地方,面向全省,以現代服務業爲主,培養應用型技術技能型人才。

第五條學院的培養目標:圍繞服務地方經濟社會發展需要,面向基層崗位群,培養具有全面素質和綜合職業能力的應用型技術技能型人才。

第六條學院的校訓是:修德砺能。

第七條学院实行信息公開制度,依法实时公然办学、管理信息。

  

第二章隸屬關系與權利義務

第八條學院由南京市人民政府舉辦。上級部門凭据有關規定任免學院負責人。舉辦者依法爲學院提供辦學經費和資源支持,保障學院辦學條件,支持學院依據执法和學院章程獨立自主辦學,並對學院進行監管和考核。

第九條學院依法享有下列權利:

(一)凭据章程自主管理;

(二)自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動;

(三)自主設置和調整學科、專業;

(四)自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

(五)自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交换與相助;

(六)自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

(七)凭据國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分派;

(八)根據社會需求、辦學條件和國家审定的辦學規模,制定招生方案,自主調節系科招生比例;

(九)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵大概處分;

(十)對受教育者頒發相應的學業證書;

(十一)管理、使用本單位的設施和經費;

(十二)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法幹涉;

(十三)执法、法規、規章規定的其他權利。

第十條學院應當依法履行下列義務:

(一)遵守执法、法規;

(二)貫徹黨的教育方針,執行國家教育教學標准,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的正当權益;

(四)以適當方法爲受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)遵照國家有關規定收取費用並公開收費項目;

(六)依法接受監督;

(七)执法、法規、規章規定的其他義務。

  

第三章辦學規模和教育形式

第十一條根據江蘇省教育廳高等學院辦學規模規劃和招生計劃要求,招收全日制學曆教育學生。

第十二條學院主要實施專科層次的全日制學曆教育,高中起點的學制爲三年,初中起點的學制爲五年。學院實行多層次、多形式、開放式辦學,承擔面向區域經濟社會發展的高職教育和繼續教育的任務,致力于创建大衆化、社會化的終身職業教育體系。

第十三條學生經過在校期間的學習,修完教學計劃規定的學分,切合畢業條件,可以取得高等教育畢業證書;畢業生通過面向市場、雙向選擇的自主擇業途徑獲得就業。學院負責畢業生就業的指導和推薦事情。

  

第四章人才培養和教學科研

第十四條学院凭据国度规定,凭据社会需求和办学实际,自主设置专业、自主调解专业结构。学院依托南京现代办事业,构建结构公道、结构科学、特色鲜明的专业体系。学院專業設置与调解需经专业建立委员会组织论证,学术委员会评议,院長辦公會議审批。

第十五條人才培養是學院的底子任務。學院的各項事情必須服從、服務于育人事情。

第十六條學院根據人才培養目標和要求,分級組織實施教育教學活動,创建健全教育教學質量監控體系,保證教育教學質量不斷提高。

第十七條學院實行教學事情評估制度,對教學管理、教學質量、學生學習狀態進行評估。

第十八條學院以專業建設爲焦点,制訂專業建設規劃,加強特色專業建設,促進學院整體辦學水平的提高。

第十九條學院組織和鼓勵師生開展學術研究,创建科學的評價體系,不斷提高教學科研水平和創新能力。创建健全教學、科研和專業建設的保障制度。

第二十條學院依法保障學術自由,鼓勵師生員工開展科學研究。學院依據國家有關知識産權的执法法規,依法保護教職員工和學生的知識産權。

  

第五章管理體制和運行機制

第二十一條中國共産黨正规365体育投注委員會(以下簡稱學院黨委)是學院的領導焦点,履行黨章等規定的各項職責,掌握學院發展偏向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地開展事情,保證以人才培養爲焦点的各項任務完成。其主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,緊緊圍繞“四個全面”戰略结构,堅持社會主義辦學偏向,落實立德樹人底子任務,深化改造,依法治校,依靠全校師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改造發展穩定及“三重一大”事項(指重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目摆设事項和大額度資金使用事項),審定學院章程草案及其他根本管理制度。

(三)凭据党要管党、从严治党的目标,履行全面从严治党主体责任,不绝增强學院黨委自身建立,全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建立。增强对学院院(系)、党政事情部分等下层党组织的领导,做好生长党员和党员教育、管理、办事事情,生长党内民主,充实发挥下层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)堅持黨管幹部原則,凭据幹部選拔任用事情有關規定和幹部管理權限,負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人人選,依照有關步伐推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部事情。

(五)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才事情規劃和重大人才政策,創新人才事情體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(六)領導學院思想政治事情和德育事情,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義焦点價值觀,牢牢掌握學院意識形態事情的領導權、管理權、話語權。維護學院宁静穩定,促進和諧校園建設。

(七)加強大學文化建設,突出校風校訓校歌等載體教育成果,傳承弘揚大學精神,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(八)領導學院黨的紀律檢查事情,履行黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)领导学院工会、共青团、学生会等群团组织和教職工代表大会。

(十)做好學院統一戰線事情,加強對校內民主黨派基層組織的政治領導,支持其依法凭据各自章程開展活動。

(十一)討論決定其他事關師生員工切身利益的重大事項。

第二十二條學院黨委实行团体领导与小我私家分工卖力相结合,对峙民主会合制,团体讨论决定学院的重大问题、重要事项,领导班子成员凭据分工履行职责。學院黨委会由党委书记或受党委书记委托的党委成员主持。

第二十三条党委书记主持學院黨委全面事情,卖力组织党委重要运动,协调党委领导班子成员事情,督促查抄党委决议贯彻落实,主动协调党委与校长之间的事情干系,支持校长开展事情。其主要职责是:

(一)組織學習、宣傳和貫徹執行黨的路線方針政策及上級的指示精神。

(二)履行全面從嚴治黨第一責任人的職責,落實黨建事情和黨委意識形態事情責任制,主持制訂和組織實施學院黨的建設規劃。

(三)組織研究學院改造發展穩定中的重大問題和重要事項,負責督促檢查黨委決議的貫徹落實情況。

(四)凭据幹部管理權限,負責組織本校幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,按有關規定向上級組織推薦幹部。

(五)負責協調學院黨、政、群團等組織之間的關系。

(六)負責抓好黨委領導班子自身建設,組織黨委理論學習中心組學習,主持開好班子民主生活會,做好班子成員的思想政治事情。

(七)履行黨風廉政建設和反腐敗鬥爭第一責任人的職責,保證學院各項事情康健有序開展。

(八)代表黨委常委會定期向黨委全委會或黨員大會(黨員代表大會)及上級黨組織報告事情。

(九)履行黨章等黨內規章制度規定的其他職權。

第二十四條学院纪检监察部分是学院的监督机构,在學院黨委和上级纪检监察构造的领导下,协助党委增强和做勤学院的党风廉政建立和组织协调反糜烂事情,围绕学院中心事情,查抄党的路线、目标、政策、决议及学院重大决策的执行情况,保障和促进学院事业康健生长。

第二十五條院长在學院黨委领导下,贯彻执行党的教育目标,对峙依法治校和民主管理,认真贯彻落实上级指示决定和學院黨委决议,依法行使各项职权,全面卖力学院人才培养、教学科研、社会办事、文化传承创新和行政管理事情。其主要职责是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、根本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改造步伐、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度事情計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。凭据國家执法和幹部選拔任用事情有關規定,推薦副校長等人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)負責學科、專業建設,組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(四)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵處分或處分,開展招生和就業事情。

(五)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他事情人員。

(六)組織擬訂和實施學院重大根本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産。

(七)做好學院宁静穩定和後勤保障事情。

(八)組織開展學院對外交换與相助,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署相助協議,接受並公道使用社會捐贈。

(九)向党委陈诉重大决议执行情况,向教職工代表大会陈诉事情,组织处理惩罚教職工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政事情的提案。支持学院各级党组织、民主党派下层组织、群众组织和学术组织开展事情。

(十)履行执法法規和學院章程規定的其他職權。

第二十六條院長辦公會議是學院行政議事和決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體摆设落實黨委決議的有關步伐,研究處理教學、科研、行政管理事情。院長召集和主持院長辦公會,依照議事規則,在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。院長因特殊原因不能出席辦公會,可委托副院長主持

第二十七條学院依据相关执法、规矩和上级文件制定党委会、院長辦公會議的聚会会议制度和议事规則。

第二十八條学院实行以教师为主体的教職工代表大会制度,依法保障教職員工参加民主管理和监督,维护其正当权益。

学院教職工代表大会行使下列职权:

(一)听取学院章程草案及其他根本制度的制订和修订情况陈诉,听取学院生长计划、教職工步队建立、教育教学、科学研究、校园建立、学院管理和后勤保障等重大改造和重大问题解决方案的陈诉,听取学院年度事情、财务事情以及其他专项事情陈诉等,提出意见和发起。

(二)審議通過學院提出的與教職員工利益直接相關的福利报酬、校內分派實施方案以及相應的教職員工聘任、考核、獎懲辦法。

(三)讨论审议学院上一届(次)教職工代表大会提案管理情况陈诉;凭据有关事情规定和摆设评议学院领导干部;通过校务公然、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方法对学院事情提出意见和发起,监督学院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和发起。

(四)聽取和討論执法、法規、規章所規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

学院工会是教職工代表大会的事情机构。院工会是上级工会和學院黨委领导下的学院职工自愿结合的群众组织。院工会凭据《工会法》、《中国工会章程》、《中华教育工会章程》履行职责。

第二十九條學院設立理事會。理事會是學院的議事咨詢機構。理事會由校內外知名專家、政府相關部門代表、重要資助者、知名校友、社會賢達等組成,負責爲學院發展戰略和規劃、學院辦學重大事項等提供咨詢。

第三十條學院設立學術委員會以及其他專門委員會,作爲校內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

第三十一條學院凭据按崗申報、按崗評聘原則在授權範圍內開展專業技術人員專業技術職務評聘事情。

學院設立專業技術職務評聘委員會,由相關校領導、教授代表、具有高級技術職務的教學科研單位和相關職能部門主要負責人等組成。

专业技能职务评聘委员会是专业技能职务评聘的学术管理组织,凭据评审条件和评审规則,评审、评议或推荐教職工专业技能职务。

第三十二條學院堅持依法治校,实行执法照料制度。为学院重大决策、办学行为、条约行为、执法纠纷等进行执法论证或提供执法意见。

第三十三條學院本著精簡、高效、公道、規範的原則設置黨政管理機構,根據專業發展的需要設置教學院系。

第三十四條學院教學系實行黨政配合負責制。系主任全面負責本系的教學、科研和其他行政管理事情。系黨總支書記負責系黨的建設和思想政治事情,保證黨和國家的各項方針、政策和學院的決定在本系貫徹執行,支持系主任履行其職責。黨政聯席會議是系部的決策機構,由系主任、黨總支書記、副主任、副書記等成員組成。黨政聯席會議主持人根據會議內容確定,涉及教學、科研、專業建設、師資隊伍建設等事項由系主任主持,涉及幹部、獎懲、思想政治事情和學生群團等事項由黨總支書記主持。
第三十五條學院创建科學化、民主化、規範化的決策制度。學院重大事項決策,除依法應當保密的外,決策事項、依據和結果要公開,在決策過程中應當廣泛聽取民主黨派和群衆組織的意見。

第三十六條学院管理制度是范例学院运行机制和機構設置,维护学院教育教学秩序、科研秩序、社会办事秩序、事情生活秩序、校园宁静秩序而要求学院师生员工配合遵守的规則和办事规程。学院凭据执法规矩,依据学院章程,凭据规定的步伐,制定管理制度。

第三十七條學院黨委会、院長辦公會議审议通过的,涉及学院、学生、教職工权利义务的、适用于全院范畴内的管理制度,是学院的根本管理制度。学院根本管理制度的制订、修改和废止应当凭据规定的步伐进行。

  

第六章教職員工

第三十八條学院教職員工包罗教师、其他专业技能人员、管理人员和工勤人员等。

第三十九條学院对教職員工实行岗亭管理制度。

凭据科學公道、精簡高效、總量控制、比例適當的原則,根據事業發展需要和上級主管部門規定設置各類各級崗位,明確崗位名稱、職責任務、事情標准、任職資格和條件等。

第四十條学院对教職員工实行人员聘用制度。

凭据公然、平等、竞争、择优的原則,接纳公然招聘、竞聘上岗、按岗聘用、条约管理的形式,依法依规对教職員工进行新聘、续聘、解聘、管理退休等。新聘用教職員工,應當面向全社會公開招聘

第四十一條学院对教職員工实行考核制度。

凭据客观、公平、科学、范例的原則,制订考核制度和相关人事管理制度,对教職員工履行职责情况进行定期考核,考核结果作为对种种人员聘用、定级、晋升、流动和赏罚的依据。

第四十二條学院对教職員工实行岗亭人为制度。

凭据国度和省市的统一规定,全面落实包罗根本人为、绩效人为和津贴补贴在内的各项政策。同时凭据学院生长水平和实际情况,逐步提高切合国度和省市规定的福利报酬,努力改进教職員工事情和生活条件。

第四十三條学院为教職員工创建职业生长保障机制。

重视教職員工职业生长,创建多种类型的学习型组织,构建日趋完善的教育和培训体系,制订并实施能够满足差别需要的学习计划,为教職員工的小我私家生长和群体生长提供须要的条件和保障。

第四十四條学院教職員工依法享有下列权利:

(一)按規定使用學院的大众資源;

(二)公平獲得自身發展所需的相應事情機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公平評價;

(四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學院改造、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;

(六)參與民主管理和民主監督,對學院事情提出意見和建議;

(七)就職務評聘、福利报酬、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)执法、法規、規章規定大概聘任条约約定的其他權利。

第四十五條學院教職員應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、执法法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規範》,遵守學院各項規章制度;

(二)珍惜愛護學院聲譽,維護學院利益,自覺爲學院事業發展建言獻策;

(三)勤奮事情,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的事情任務;

(四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展;

(五)愛護學院教育教學設施,公道使用學院資源;

(六)执法、法規、規章規定大概聘任条约約定的其他義務。

第四十六條学院依法创建教職員工权利掩护和救助机制,设立教職員工申诉委员会,依法处理惩罚教職員工申诉,维护教職員工正当权益。

第四十七條凭据省市教育主管部門的要求,學院创建關心下一代和離退休事情組織機構,並爲離退休老同志開展活動提供指導和幫助。

  

第七章學生校友

第四十八條學生是指被學院依法錄取、取得入學資格,具有學院學籍的受教育者。

第四十九條學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學院教育教學計劃摆设的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公平評價,完成學院規定學業後獲得相應的學曆證書;

(五)对学院赐与的处分大概处理惩罚有异议,向学院、教育行政部分提出申诉;对学院、教職員工侵犯其人身权、财产权等正当权益,提出申诉大概依法提起诉讼;

(六)执法、法規、規章規定的其他權利。
  第五十條學生在校期間應當依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、执法、法規,遵守《高等學校學生行爲准則》

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行爲規範,尊敬師長,養成良好的思想品德和行爲習慣;

(六)执法、法規、規章規定的其他義務。

第五十一條取得學籍的學生在學院規定年限內,修完教育教學計劃規定的內容,取得規定的學分,切合畢業條件,准予畢業,由學院發給畢業證書;未達到畢業條件的學生,凭据國家學籍管理規定頒發相應的結業證書、肄業證書或學習證明。

第五十二條家庭經濟特別困難的學生可以申請勵志獎學金、生源地貸款、助學金、困難補助大概減免學費。學生在課余時間可以參加社會服務和勤工助學活動,但不得影響學習任務的完成。

第五十三條學院依法创建學生宁静管理制度,預防和處理學生傷害事故。

第五十四條學生按學院規定組織、參加學生社團。學生社團經學院或經學院授權的組織批准创建,在执法、法規許可範圍內開展活動,服從學院的領導和管理。

第五十五條學生通過學生代表大會、學生會、黨團組織等參與學院管理,維護自身權益。

學院创建由主管領導、職能部門負責人、教師代表、學生代表和执法專家組成的學生申訴處理委員會接受學生申訴。學生對學院的處理或處分決定有異議,有權進行陳述和申辯、提起申訴。學院凭据申訴受理、事實調查、審議決定的步伐處理學生申訴。

第五十六條学院依法设立共产主义青年团葡京备用app下载_正规365体育投注_体育投注网站app委员会。共青团组织在學院黨委和上级团组织的领导下凭据中国共产主义青年团章程在执法、规矩和学院规章制度规定的范畴内独立开展事情。

第五十七條校友是指在學院學習或事情過半年以上的人員。學院鼓勵校友參與學院的建設與發展,爲母校建設作出貢獻。

第五十八條學院設立校友會,以多種方法聯系並服務校友,優先爲校友提供優質的繼續教育和其他方面的服務。積極創造條件,聽取校友對學院發展的建議和意見,鼓勵校友參與學院建設與發展。校友會依照國家有關規定及章程開展活動。

第五十九條學院設立教育發展基金會。基金會依據执法、法規、行政規章和自身章程開展事情,代表學院接受境內外企事業單位、各界團體及個人的捐贈,依法開展募捐及籌資活動。

  

第八章財務、資産和後勤

第六十條學院依據《會計法》和《高等學院財務制度》及有關法規、政策管理財務事情,處理學院事業發展需要和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系以及國家、集體和個人的關系。

第六十一條學院經費來源主要包罗:財政撥款收入、學院事業收入、上級補助收入、學院經營收入、附屬單位上繳收入、接受社會捐贈等其他收入。

第六十二條学院经费是国度和社会所赋予的重要资源,学院致力于依法妥善地处理惩罚办学资金,开源节流,公道配置资源,提高资源使用效率。學院堅持勤俭办学,提高资金使用效益,建立节约型校园。

第六十三條學院创建財務管理制度,實行統一領導、会合管理的財務管理體制,接纳以会合核算爲主的會計核算方法。學院创建財務預決算、經濟責任、財務公開等制度,保證資金宁静、高效運行。

第六十四條財務管理人員和財會人員都應具備相應的技術職務任職資格和崗位任職資格。財務人員要嚴格執行國家的有關政策、法規,嚴格財經紀律。

第六十五條學院國有資産是指由學院占有、使用的,依法確認爲國家所有、能以貨幣計量的各種經濟資源的總和,包罗國家撥給學院的資産,學院凭据國家政策規定組織收入形成的資産,以及接受捐贈和其他經执法確認爲國家所有的資産。

學院國有資産包罗:流動資産、對外投資、牢固資産、無形資産和其他資産。

第六十六條學院创建和完善資産配置、日常管理、出租出借、對外投資和資産處置等管理制度,创建統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的國有資産管理體系。加強對外投資企業或項目的監督和管理,確保國有資産不流失。

第六十七條學院的財務事情接受學院審計部門和上級審計部門的審計,並按要求向有關主管部門和財政部門及其他有關報表使用者提供財務報告。创建健全內部財務監督機制並接受國家有關部門的財務監督。

第六十八條學院创建後勤保障制度,設立相應的服務、管理機構,爲學院的辦學活動提供後勤保障。

  

第九章學院標識

第六十九條學院校徽爲盾形標志。校徽的主要顔色爲紅色。

  

第七十條學院校旗旗面爲白色,長寬比例爲32,旗面上方居中印校徽,下方居中印紅色校名,校名字體如下圖。

 

第七十一條學院校慶日爲511

第七十二條學院網址是:/

  

第十章

第七十三條本章程的制订与修改,须经学院教職工代表大会审议、院長辦公會审核、院党委会审定,由学院院长签发,经南京市人民政府同意,报江苏省教育厅批准后宣布。

第七十四條學院章程具有下列情形之一時應予修訂:

(一)章程依據的执法、法規發生重大變化;

  (二)學院發展目標、管理體制發生重大變化;

(三)其他應修訂章程的情形。

第七十五條本章程如與國家执法法規和上級有關政策發生抵觸,一律以國家执法法規和上級有關政策爲准。

第七十六條学院或学院各机构可凭据本章程制定相应的规章制度或实施细則,但不得与本章程相抵触。

本章程生效後,學院或學院各機構制定的規章制度與本章程規定不一致的,應以本章程規定爲准,並依照本章程規定予以修改或廢止。

第七十七條本章程由學院黨委会解释。

第七十八條本章程自發布之日起施行。